Lidtracker.ru

Лид Трэкер
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Главные новости

Росбанк и SimbirSoft показали новое приложение Rosbank Evo для физических лиц

С помощью приложения клиенты могут пользоваться услугами банка, оплачивать кредиты и штрафы, осуществлять переводы через Систему быстрых платежей.

Разработкой мобильного решения с нуля в тесном сотрудничестве с командой банка занималась IT-компания SimbirSoft. В прошлом году компания также приняла участие в создании корпоративного сайта Росбанка. SimbirSoft входит в ТОП-15 мировых разработчиков для финансового сектора по версии аналитического агентства Clutch.

Что мы сделали

Разработка Rosbank Evo продолжалась 10 месяцев. Новое мобильное приложение было создано с фокусом на User Experience клиента, удобство, стабильность и быстроту.

В новую систему дистанционного банковского обслуживания (ДБО) вошло мобильное приложение для платформ iOS и Android и новый backend с использованием микросервисной архитектуры Spring Cloud. С внедрением мобильного банка снизилась нагрузка на внутренние банковские ресурсы. При этом на стороне банка остались экспертиза и управление всеми процессами.

Релиз бета-версии Rosbank Evo состоялся в апреле 2020 года. Сейчас клиенты банка уже могут скачивать приложение на iOS или Android и пользоваться его функциями. В конце 2020 года Rosbank Evo займет роль основного приложения для клиентов.

Функции Rosbank Evo

⁃ Наглядный финансовый статус по счетам и картам;

— Разбивка по предстоящим платежам;

— Операции с продуктами, счетами и кредитами в удобном виде;

⁃ Единая удобная история операций с функцией поиска;

⁃ Переводы клиентам Росбанка, с карты на карту и через Систему быстрых платежей;

⁃ Поиск и оплата налогов, штрафов и счетов по ЖКХ;

— Удобное отображение кэшбэка и бонусов;

— Возможность создания шаблонов и сохранения карт;

— Наглядный каталог доступных банковских продуктов и услуг;

— Многофункциональный онлайн-чат с оператором;

— Гибкая и разветвленная система информирования.

Результаты

Новое ДБО отвечает современным требованиям интернет-банкинга — это безопасное, быстрое и стабильное финансовое пространство с новыми возможностями и клиентоориентированным дизайном.

В результате совместной работы команд Росбанка и SimbirSoft над мобильным приложением удалось добиться следующего:

— Ускорили Time To Market новых фич как на стороне backend-, так и frontend.

— Повысили стабильность работы приложения.

— Ускорили работу внутренних систем ДБО и приложения.

— Достигли высоких оценок со стороны клиентов по части интерфейсов и удобства использования.

Комментарий заказчика

«Перед нашей совместной с SimbirSoft командой стояла амбициозная задача: создать радикально новое ДБО, переделав и мобильное приложение, и всю backend-составляющую. В фокусе нашего внимания находились 3 ключевых точки: это клиентоориентированность и удобство использования, быстродействие и стабильность, соответствие нового видения приложения бизнес-стратегии Банка. Для достижения этой цели мы перестраивали процессы в банке, вводили новые пласты исследований и пробовали новые продуктовые подходы. За результат нам не стыдно: мы получили мощную, гибкую, масштабируемую платформу, которая будет развиваться вместе с банком – и его клиентами», – сообщает Алексей Бородкин, Product Lead приложения Rosbank Evo.

Работа: в Ульяновске, 16 вакансий

В компанию SimbirSoft лидера российского ИТ-рынка требуется С разработчик. Мы создаем и развиваем проекты федерального и международного уровня Это вакансия для тех, кто уверен в своих знаниях, решительно настроен на построение профессиональной карьеры. Мы хотим в тебе увидеть: уверенное владение стандартными средствами и конструкциями языка C++; знание классических алгоритмов и структур данных (в частности, понимание их сложности); знание любой одной.

  • 22 октября 2021 — www.adzuna.ru

Middle Mobile-QA Engineer Новая

Задачи, которые предстоит решать: анализ требований, тестирование mobile-приложений (iOS/Android), локализация и документирование найденных дефектов, ведение и оптимизация тестовой документации, контроль качества на всех этапах разработки ПО, выстраивание и оптимизация процессов тестирования ПО, тестирование API (REST, SOAP), работа с базами данных. Требования: уверенное знание и понимание теории тестирования, наличие опыта тестирования mobile-приложений от 2 лет, понимание разницы между QA и тестированием.

  • 22 октября 2021 — www.adzuna.ru

Аккаунт-менеджер IT проектов (со знанием английского языка) Новая

Наша команда в поисках Аккаунт-менеджера, который будет управлять взаимоотношениями с клиентами компании и обеспечивать их лояльность, сопровождать клиента на всех стадиях реализации IT-проекта, а также тесно взаимодействовать с IT командой . Аккаунт курирует решение любых возникающих вопросов, в том числе организационных, проектных, технических, юридических, финансовых, при необходимости привлекает экспертов. Также в его задачи входит управление документооборотом. Он отслеживает процессы создания.

  • 22 октября 2021 — www.adzuna.ru

Специалист тендерного отдела Новая

Вам предстоит: регистрация компании на различных электронных торговых площадках; поиск, анализ и отбор тендеров, представляющих интерес для компании; отслеживание сроков окончания подачи заявок на участие в закупках, изменений документации о закупке, своевременный запрос обеспечения для участия в закупке; размещение тендерной документации (заявки, котировки и т.п.) на электронных торговых площадках; организация и проведение различных закупочных процедур с момента поступления технического задания.

  • 22 октября 2021 — www.adzuna.ru

Middle Разработчик Node.JS Новая

В рамках нашего направления Front-end разработки мы сотрудничаем с такими компаниями, как: Mail.ru, CarPrice, ЦИАН, QIWI, Lamoda, Ferrero, SKB_Lab, Дом.ру, Delloite и многие другие. Наши разработчики создают интереснейшие продукты для ведущих банков страны, call-центров, финансовой и бухгалтерской сферы, индустрии развлечений, помогают в решении уникальных бизнес задач и других. Для нас Важны: Опыт BackEnd разработки; Понимание ООП в Javascript и паттернов.

  • 22 октября 2021 — www.adzuna.ru

Python developer (Middle) Новая

Стек технологий: Python 3, Docker, Celery, Pandas, RabbitMq, Django, Redis, MongoDb, MySQL, PgSQL. В 80% случаев работаем по методологии Scrum (релизы каждые 2-3 недели). Мы ищем Python-разработчика, который: Понимает основные структуры данных, алгоритмов, оценки сложности и объема памяти. Имеет опыт работы с SQLAlchemy, Celery, Flask или Django. Владеет навыками работы с AMQP (RabbitMQ). Знает REST API. Имеет опыт в написании.

  • 22 октября 2021 — www.adzuna.ru

Middle Web-QA Engineer Новая

Задачи, которые предстоит решать: анализ требований, тестирование Web-приложений (frontend, backend), локализация и документирование найденных дефектов, ведение и оптимизация тестовой документации, контроль качества на всех этапах разработки ПО, выстраивание и оптимизация процессов тестирования ПО, тестирование API (REST, SOAP), работа с базами данных. Требования: уверенное знание и понимание теории тестирования, наличие опыта тестирования Web-приложений от 2 лет, наличие опыта работы с консолью.

  • 22 октября 2021 — www.adzuna.ru
Читать еще:  Как добавить кнопку “Подписаться” в видео на YouTube

Senior Golang разработчик Новая

Нам нужен сильный Backend Developers на Go, который сможет присоединиться к нашей команде для разработки системы мониторинга. Это прекрасная возможность создать что-то с нуля Тебя ждут сложные и интересные задачи, мозговые штурмы с дизайнерами, архитекторами и менеджерами по продуктам. Ближайшие задачи: разработка платформы с открытым исходным кодом для мониторинга и управления производительностью баз данных, серверов или облачных экземпляров на базе.

  • 22 октября 2021 — www.adzuna.ru

HR менеджер Новая

Обязанности: мониторинг и проведение мероприятий по мотивации и вовлеченности сотрудников; работа по индивидуальным планам развития, развитие талантов сотрудников; трансляция ключевых ценностей и принципов компании; поддержка и консультирование руководителей в цикле управления персоналом; быть «чемпионом» со стороны HR для руководителей и сотрудников; обеспечение экспертизы в решении сложных ситуаций с сотрудниками; ведение HR-проектов компании от начала до реализации. Требования: опыт работы в.

  • 22 октября 2021 — www.adzuna.ru

Java-разработчик Новая

У нас не соскучишься Поручим разработку разнообразных проектов, есть как разработка с нуля (выбор архитектуры и технологий за нами), так и доработка существующих решений. Внутренние конференции и доклады от ведущих разработчиков на которых ты можешь узнать много нового. Пиши нам, если есть: Опыт разработки на языке Java не менее 2 лет, умение эффективно его использовать, знание особенностей, достоинств и недостатков.

  • 22 октября 2021 — www.adzuna.ru

Системный аналитик Новая

Крупной IT компании для реализации интересных проектов требуется творческий, инициативный человек. Тебе предстоит: Выявлять, документировать и согласовывать проектные требования Описывать мысли и требования в понятном и доступном виде Анализировать и регламентировать бизнес-процессы Общаться с заказчиками и командой: Skype, e-mail, личные встречи Описывать интерфейсы взаимодействия новых и существующих систем Проектировать и описывать прототипы будущих систем Что мы ждем от тебя: Знание.

  • 22 октября 2021 — www.adzuna.ru

Программист 1С Новая

Привет, мы SimbirSoft — лидеры в разработке современных IT-решений на заказ. Обязанности: программирование‚ разработка на платформе 1С: Предприятие; различные варианты работы: работа на крупных проектных внедрениях; или отдельные небольшие задачи, с общением напрямую с клиентом; участие в полном цикле проектов разработки и внедрения адаптированных решений на базе типовых конфигураций 1С (ERP 2.0, УТ, УХ, ЗУП, БП и БП КОРП, УПП.

  • 22 октября 2021 — www.adzuna.ru

Android — Разработчик/программист Android Новая

mobile.SimbirSoft — команда профессионалов мобильной разработки. Мы входим в ТОПы 15 российских и международных рейтингов (Tagline, Рейтинг Рунета, Clutch и многих других). Каждый день работаем над созданием востребованных продуктов, которыми пользуются тысячи людей по всему миру. Требования: опыт разработки мобильных приложений под Android; опыт разработки клиент-серверных приложений; опыт разработки на Kotlin; знания основных паттернов проектирования; понимание парадигмы функционального программирования; знание.

  • 22 октября 2021 — www.adzuna.ru

Middle C# /.NET developer Новая

В SimbirSoft более 1000 разработчиков ежедневно решают интересные задачи, которые делают комфортнее жизни миллионов пользователей. Мы занимаемся сервисной разработкой и создаем продукты для ведущих ТОП-10 банков страны, сотрудничаем с Mail.ru, CarPrice, ЦИАН, QIWI, Lamoda, Ferrero, SKB_Lab, Дом.ру, Delloite и многие другие. Если тебе интересны сложные технические задачи, работа в команде профессионалов, возможность прокачать экспертизу на проектах из разных сфер бизнеса.

  • 22 октября 2021 — www.adzuna.ru

Разработчик в тестировании/SDET (Java) Новая

Наша команда занимается разработкой и внедрением ПО, обеспечивающего бесперебойный контроль качества продуктов. Мы разрабатываем фреймворки автоматизации тестирования на таких языках как Python, Java, Автоматизируем тестирование DB, BackEnd API, FrontEnd, а также десктоп и мобильных приложений. От вас мы ждем: знания языка программирования — Java; желание стать профессионалом в разработке и обеспечении качества; личные качества: инициативность, обучаемость, ответственность, внимательность. Вам предстоит.

  • 22 октября 2021 — www.adzuna.ru

Ведущий специалист по кадрам

В IT-компанию «SimbirSoft» требуется профессионал в сфере КДП. Обязанности: прием, перевод, увольнение сотрудников (в т. ч. прием дистанционных сотрудников и иностранных); предоставление отпусков; сдача отчетности в Росстат, ПФР; обработка входящей и исходящей документации; подготовка отчетности по запросу; оформление разных справок о работе сотрудников; организация работы по воинскому учету; списание документов в архив; оформление документов по сверхурочной работе. Требования: высшее образование;.

  • 23 сентября 2021 — devsday.ru

Работа в компании СимбирСофт,ООО в Ульяновске

Только актуальные вакансии в СимбирСофт,ООО в Ульяновске на сайте ulyanovsk.jobcareer.ru

Ежедневные обновления, всегда актуальные объявления о работе с лучших сайтов по поиску работы в России

Главные hard и soft скиллы разработчика. Личный топ Олега Власенко SimbirSoft

Главные hard и soft скиллы разработчика. Личный топ Олега Власенко SimbirSoft

Квалификация IT-специалиста включает в себя соответствующий опыт, знания (запас информации) и профессиональные навыки, так называемые скиллы. Что принято понимать под hard и soft скиллами разработчика вне зависимости от его специализации — рассказывает заместитель генерального директора SimbirSoft, заведующий базовой кафедрой и старший преподаватель УлГТУ Олег Власенко. Рассмотрим также, как меняется список скиллов по мере профессионального развития специалиста.

Этапы роста IT-специалиста

Каждый специалист в IT-отрасли — программист, аналитик, QA-специалист — проходит несколько этапов роста:

Какие навыки нужны начинающим и джунам

Считается, что первая ступень в карьере — это Junior. Однако до того, как будущий специалист накопит опыт разработки реальных проектов, в его истории можно выделить ещё одну ступень — Intern или просто начинающий. Мы в компании чаще всего работаем с новичками на наших практикумах, которые организуем с 2011 года. Существенная часть аудитории практикумов — это студенты старших курсов и выпускники технических специальностей.

Digital-рекрутмент

Как быстро нанимать сотрудников и собрать команду мечты?

Junior в свою очередь хоть и младший, но специалист. Подразумевается, что он самостоятельно умеет писать код, может справиться с простыми задачами сам. Со средними по сложности задачами — под присмотром более опытных коллег. Такой специалист (если мы говорим про программиста) обязан обладать уверенными знаниями как минимум одного языка программирования и быть знакомым с хотя бы одним фреймворком. Да, его знания не глубокие. Но он должен знать основы, и иметь минимальный опыт.

Ключевой soft skill — готовность учиться.

Читать еще:  VPN для ПК бесплатно, как установить и настроить

Чтобы вырасти до Middle и выйти на новый уровень оплаты своего труда, ему нужно глубоко погрузиться по крайней мере в один язык, и — в идеале — сдать по этому языку сертификационный экзамен. Нужно познакомиться с несколькими фреймворками хотя бы поверхностно и глубоко изучить как минимум один из них. Перейти на следующую ступень невозможно без опыта, полученного в реальных проектах.

Как правило, Junior дорастает до Middle не раньше чем за год, а в среднем — за 2–5 лет. Эти годы крайне нужны, чтобы попробовать разные инструменты на практике, поработать в разных проектах, получить опыт решения проблем в реальных условиях с живыми людьми, погрузиться в предметную область и в специфику бизнеса.

Важные hard skills:

знание выбранного языка программирования;

знание по крайней мере одного фреймворка;

знание IDE и средств коллективной разработки (Git и/или других);

умение искать информацию в поисковых системах.

Важные soft skills:

навыки самообучения — самое важное, потому что начинающему предстоит учиться и учиться!

самодисциплина и мотивацию к развитию и самообучению.

Какие навыки нужны мидлу

Уровень Middle предполагает, что разработчик является состоявшимся профессионалом. Он не только обладает обширными теоретическими знаниями, но и имеет значительный опыт работы в реальных проектах. В IT-отрасли такой опыт называют «коммерческим».

Если джун должен справляться самостоятельно с простыми задачами, а со средними и сложными ему требуется помощь, то Middle — это полноценный, «всеядный» специалист. Он решает практически любые технические задачи, способен выступать в роли ментора для других, может консультировать коллег, может стать тимлидом, если у него есть соответствующие soft skills и желание.

Hard skills:

глубокие знания используемых языков в коммерческих проектах;

уверенные знания стандартных библиотек, необходимых фреймворков и инструментов; уверенные настолько, чтобы не нужно было искать в интернете название классов и методов, если дело касается типичной задачи.

Soft skills:

От софтскиллов специалиста зависит список ролей, которые он может исполнять в компании и на проектах. К ранее упомянутым навыкам самообучения, самодисциплине и мотивации полезно будет добавить и другие навыки:

если у специалиста есть способности предлагать и отстаивать свои решения, то это поможет ему в управлении, в менторстве, в переговорах с заказчиком;

проактивность помогает открыть двери для перехода на ответственные роли, такие как тимлидер или руководитель группы.

Что ещё характеризует мидла

Практически всегда, чем дольше человек работает в организации, тем больше его экспертиза в бизнес-процессах и отношениях внутри компании. И тем большую ценность он имеет для своей компании. При смене работы большая часть экспертизы теряет ценность. При приходе на новое место ему придется заново разбираться в бизнес-процессах и встраиваться в отношения.

Аналогичная ситуация и с отраслевой и предметной спецификой.

Если специалист длительное время работает над задачами, например, нефтяной отрасли, а затем переходит в проекты, связанные с медициной, то значительная часть его экспертизы просто не применима.

По этим причинам нередки случаи, когда в одной организации специалиста оценивают как Middle, но при собеседовании в другой организации ему ставят уровень Junior+ или даже просто Junior. Если специалист планирует в карьере переход в новые организации, то ему полезно специально вкладываться в те знания и компетенции, которые можно перенести в новую предметную область и в новую организацию.

Какие навыки развивать дальше

Большинство IT-специалистов не продвигаются выше уровня Middle, происходит это по нескольким причинам. Одна из них в том, что, будучи мидлом, специалист способен решить практически любые технические задачи по своему профилю. Да, в отдельных случаях — например, при разработке архитектуры — ему бывает нужна помощь сеньора. Однако, в большинстве проектов он в состоянии самостоятельно справиться с решением проблем. Зачем развиваться дальше, если и так всё хорошо?

Кроме того, на этом уровне уже открыты разные пути развития, и далеко не все из них требуют дальнейшей технической прокачки. Это уже упомянутые роли ментора, докладчика, пресейла — технического эксперта, который помогает запускать новые проекты.

Наконец, дойдя до уровня Middle, можно переключиться на вертикальную карьеру: роль тимлида, руководителя подразделения (менеджера среднего звена), топ-менеджера (CTO), генерального директора (CEO).

Если IT-специалист планирует не останавливаться на этом этапе, а развиваться дальше, то ответ на вопрос «Какие навыки развивать?» сильно зависит от выбранного вектора роста. Так, если специалист готов попробовать свои силы в управлении командой — стать тимлидом, можно говорить о следующих навыках:

умение вдохновлять команду;

умение ставить цели и делегировать задачи;

способности к планированию.

И это всё soft skills. Если специалист выбирает развиваться в сторону сеньора, то список навыков будет таким:

умение решать любые проблемы;

широкий кругозор — знакомство с массой языков программирования, фреймворков, инструментов, отслеживание новинок;

умение быстро осваивать новые технологии и инструменты;

опыт решения разных задач, работы в разных проектах;

ориентация не столько на технические проблемы и решения, сколько на реальные потребности заказчика и пользователей.

Заключение

Об этапах пути

В карьере разработчика каждая следующая ступень требует от специалиста больше, чем предыдущая. Если в IT-компанию приходит выпускник IT-факультета, он может выполнить тестовое задание и уже через неделю пройти отбор на практикум, чтобы прокачаться.

Дальше он превращается в «джуна» за 2–6 месяцев, если имеет хорошую базовую подготовку. Джун становится мидлом за 2–5 лет работы на реальных проектах. Мидл может стать сеньором за 5–7 лет, а может и никогда не стать, если предпочитает развиваться в других направлениях.

О взаимных требованиях компаний и кандидатов

Сейчас конкуренция на рынке труда огромна, и в условиях кризиса работодатели становятся более гибкими. Чтобы привлечь IT-специалиста, посвятившего много времени самообразованию, компания должна стать близкой ему по духу. На первое место выходят новые факторы: современный стек технологий, возможность развиваться в различных ролях, обмениваться экспертизой в комьюнити. Например, у нас в практике хорошую эффективность показывают онлайн-митапы, различные интенсивы, инструменты роста внутри направлений, такие как архитектурный комитет, академия тимлидов или служба качества и корпоративные базы знаний.

В свою очередь компании даже в условиях постоянной нехватки кадров обращают большое внимание как на hard skills, так и на soft skills, которые определяются ролью специалиста в команде.

Читать еще:  Как включить видео на YouTube на повтор

Один из ключевых критериев выбора соискателя — увлечённость и страсть к разработке,

— качество, которое необходимо для постоянного самообразования, расширения своих навыков и создания гибких, масштабируемых, надёжных решений.

SimbirSoft

SimbirSoft was founded in 2001 to create world class software products and services for our clients. We develop custom software, mobile applications, complex web services, desktop applications, client server systems, and provide quality assurance services. Our team of experienced software engineers, quality assurance engineers, and project managers solve complex business tasks for a variety of industries. Maintains high industry standards and invests heavily in the innovation of people, tools, products and approaches. We analyze and apply cutting edge technologies to deliver results you can count on.

SimbirSoft

Ihor Voitenko

I contacted mobile.SimbirSoft to create an MVP version of a mobile app based on my video course. It was important to me that mobile.SimbirSoft has promptly responded to my request and formed a team, showing high interest in the project. In general, it has taken less than 10 days to start this project.

A dedicated team has developed an app for iOS and Android platforms from scratch. In particular, mobile.SimbirSoft experts helped to think through the logic, to create prototypes of screens and administrative panel, design, and map of screens. All the tasks were divided into short sprints, with the result demonstration after finishing each one.

The experts went deep into the details of the product. They have done a great work with app design and settings so that people with any training level can quickly working on their body and gradually complicate their training program. Company’s specialists always took the initiative, offered their ideas and various ways of implementation, and were focused on high quality of the end product.

Within the first month after publication the app was downloaded 50,000 times, received more than 4,000 ratings and reviews, and was ranked among the most popular app in the «Health & Fitness» category.
I contacted mobile.SimbirSoft to create an MVP version of a mobile app based on my video course. It was important to me that mobile.SimbirSoft has promptly responded to my request and formed a team, showing high interest in the project. In general, it has taken less than 10 days to start this project.

A dedicated team has developed an app for iOS and Android platforms from scratch. In particular, mobile.SimbirSoft experts helped to think through the logic, to create prototypes of screens and administrative panel, design, and map of screens. All the tasks were divided into short sprints, with the result demonstration after finishing each one.

The experts went deep into the details of the product. They have done a great work with app design and settings so that people with any training level can quickly working on their body and gradually complicate their training program. Company’s specialists always took the initiative, offered their ideas and various ways of implementation, and were focused on high quality of the end product.

Within the first month after publication the app was downloaded 50,000 times, received more than 4,000 ratings and reviews, and was ranked among the most popular app in the «Health & Fitness» category.

ООО «СИМБИРСОФТ»

Если вы имеете отношение к ООО "СИМБИРСОФТ" и знаете точные контактные данные этой компании, пожалуйста, поделитесь ими.

Виды экономической деятельности

62.02Деятельность консультативная и работы в области компьютерных технологий
85.41Образование дополнительное детей и взрослых

Руководство

Учредители

Правопредшественники

1. ООО "СИМБИРСОФТ ДИДЖИТАЛ"
2. ООО "МОБАЙЛ СИМБИРСОФТ"

Судебные дела

Проверки

Информация о проверках в отношении ООО "СИМБИРСОФТ"

Участие в системе госзакупок

Нет данных об участии компании в системе государственных закупок.

Контракты не найдены.

Контракты не найдены.

Контракты не найдены.

Контракты не найдены.

Контракты не найдены.

Контракты не найдены.

Финансовая отчетность

Основные показатели бухгалтерской отчетности ООО "СИМБИРСОФТ" согласно данным ФНС и Росстата за 2012–2020 годы

  • 2012 г.

Финансовый анализ ООО "СИМБИРСОФТ" по 9 основным финансовым коэффициентам, рассчитанным согласно данным ФНС, а также их сравнение со средними (медианными) значениями по соответствующей отрасли за 2020 год.

Налоги и сборы

Уплаченные ООО "СИМБИРСОФТ", ИНН 7325029206, налоги и сборы за 2020 год

Страховые и другие взносы на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации53 539 536 руб.
Налог, взимаемый в связи с применением упрощенной системы налогообложения0 руб.
Страховые взносы на обязательное медицинское страхование работающего населения, зачисляемые в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования32 047 558 руб.
Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством11 635 832 руб.
НЕНАЛОГОВЫЕ ДОХОДЫ, администрируемые налоговыми органами0 руб.
Налог на прибыль89 497 349 руб.
Налог на добавленную стоимость209 050 495 руб.

Исполнительные производства

Не найдено ни одного открытого в отношении ООО "СИМБИРСОФТ", ИНН 7325029206, исполнительного производства.

Связи

Не найдено ни одной связи с индивидуальными предпринимателями.

Хронология событий

Создание юридического лица

Регистрация в ПФР, присвоен регистрационный номер 083024064623

Регистрация в ФСС, присвоен регистрационный номер 732300392473001

Присвоен ОГРН 1027301167563

Добавлены новые виды деятельности: ОКВЭД-2 62.01 , ОКВЭД-2 62.02

Изменения в руководстве

Новое лицо, имеющее право действовать без доверенности – Юркин Сергей Михайлович (Директор)

Изменения в руководстве

Новое лицо, имеющее право действовать без доверенности – Каштанкин Илья Александрович (Генеральный директор)

Каштанкин Илья Александрович больше не является лицом, имеющим право действовать без доверенности

Юркин Сергей Михайлович больше не является лицом, имеющим право действовать без доверенности

Юркин Сергей Михайлович больше не является лицом, имеющим право действовать без доверенности

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector