Карьера в IT: должность Системный администратор

Карьера в IT: должность Системный администратор

Admin image via Shutterstock.

Перед вами восьмая статья цикла «Карьера в IT». В этом выпуске мы расскажем о профессии системного администратора — специалиста по управлению информационными инфраструктурами.

Системный администратор — это IT-специалист, который занимается настройкой и обеспечением стабильной работы компьютерного парка.

По данным ДОУ, среднему украинскому сисадмину 27 лет, он имеет зарплату $600-1800 и опыт работы 5,5 лет.

Задачи и обязанности

Главная задача системного администратора — улучшать и модернизировать всю информационную инфраструктуру компании, а также следить за ее работоспособностью, реагировать на возникающие проблемы.

В маленьких компаниях должность сисадмина часто подразумевает и выполнение обязанностей «эникейщика»: заправлять картриджи, устанавливать виндвовз, закупать технику, взаимодействовать с провайдерами.

Также бывает, что системный администратор по совместительству выполняет задачи сетевого администратора (работа с сетями на уровне коммутаторов, маршрутизаторов, виртуальных сетей). В классическом случае системный администратор занимается решением проблем на уровне операционной системы и прикладных программ, а сетевой — на уровне сети и программ, работающие с сетью.

«Сетевой администратор знает, что такое BGP, но может не знать, что такое GPO, и наоборот».

В зависимости от размера и специфики компании в рабочие обязанности сисадмина может входить:
— Настройка аппаратного и программного обеспечения для стабильной работы;
— Конфигурирование серверов, отказоустойчивых решений, инфраструктурных элементов;
— Установка/инсталляция серверов/сервисов, модернизация существующих;
— Обслуживание офисной компьютерной техники;
— Написание серверного ПО;
— Тестирование аппаратного обеспечения;
— Настройка рабочих станций, сетей и сетевого оборудования (роутеры, модемы);
— Информационная безопасность;
— Организация резервного копирования;
— Организация удаленного доступа;
— Поддержка пользователей;
— Проведение закупок нового аппаратного и программного обеспечения.

Типичный рабочий день сисадмина включает в себя:
— решение возникающих проблем;
— настройки нового оборудования, тестирование новых прошивок/версий программ;
— плановые работы по автоматизации и оптимизации процессов;
— администрирование сервисов, серверов и инфраструктуры.

«Типичный рабочий день хорошего системного администратора — дойти в офис, посмотреть отчеты мониторинга, что как сломалось и как само же и починилось, поиграть во что-то, сходить на митинги, почитать новые статьи на любимых блогах, посмотреть рассылки об обновлениях. Хороший системный администратор настраивает все под себя, автоматизирует, а потом решает бОльшую часть задач нажатием нескольких клавиш».

Достоинства и недостатки

По мнению самих сисадминов главная привлекательная черта должности — возможность работать с техникой, решать нестандартные задачи. «Или стандартные, но по-своему».

«Нравилось возиться с ОС и железом с момента, когда впервые увидел компьютер. Интересно было именно это, а вот программирование не привлекало».

Преимущество должности — необходимость работать с множеством технологий, которые все время меняются и совершенствуются. Это стимулирует постоянно обучаться.

«Мне нравится решать сложные задачи простыми и изящными методами. Захватывает смотреть, как разные компоненты, из которых состоит система, складываются в единый механизм. Можно провести аналогию с часами: пользователи видят циферблат, программисты создают наборы шестеренок, а системные администраторы складывают эти шестеренки в рабочий механизм».

Почти все опрошенные системные администраторы отметили, что увлечение компьютерами возникло еще с детства:

«У меня с ранних лет была тяга к компьютерам, их починке и настройке. Привлекает возможность выучить что-то новое и интересное. Иной раз проблема бывает очень сложной, но жуть как хочется решить ее, и докопаться до сути вопроса».

Среди недостатков оказались. пользователи.

«Пользователи не хотят учиться, им проще позвонить и сказать: „подойди, а то я не знаю, что оно от меня хочет. “».

«Из недостатков, монотонность и рутина. А еще недалекость многих рядовых сотрудников компаний».

Встречаются и жалобы на начальство:

«Когда у админа все автоматизировано, на него начинают коситься. Начальство считает, что если человек молча сидит за компом, то он ничего не делает. Поэтому предпочтение отдается бегающим админам или вообще мальчикам-эникейщикам. Эффективность работы админа нужно учитывать по особой шкале: в коэффициенте сэкономленных денег, рабочего времени, усилий или минимизации простоев».

Еще одна проблема — необходимость всегда быть готовым срочно что-то починить даже в нерабочее время; ненормированный график работы.

Также не все сисадмины довольны уровнем своей зарплаты. Другие упоминаемые минусы: медленный карьерный рост, однообразие задач.

«Ещё один недостаток — недостаточная самозаменяемость. Никогда не получается найти человека, который сможет сесть на твое место и продолжить работать. Да и в отпуск съездить сложно, если некому перехватить ответственность. Обычно в небольших компаниях никто не желает заводить второго сисадмина, одного хватает в большинстве случаев. Съездить в отпуск для меня каждый раз как подготовиться к концу света — пять раз перепроверить, не осталось ли ничего недоделанного, убедиться, что мой телефон найдут, что там будет интернет. И не забыть отдохнуть».

Как стать системным администратором и куда идти дальше?

Для того, чтобы стать сисадмином, нужно:
— Знать и уметь настраивать операционные системы;
— Понимать принципы работы сетевого оборудования, сетевых протоколов;
— Уметь работать с доменными службами, почтовыми службами.

Знание языков программирования и скриптов будет плюсом.

Карьерный путь обычно начинается с младшего системного администритора, «эникейщика» или инженера поддержки.

Что касается личных качеств, необходимо:
— обладать широким кругом знаний разных систем и технологий;
— любить учиться, заниматься самообразованием;
— уметь быстро находить информацию для решения проблем;
— уметь прогнозировать последствия своих действий;
— быть стрессоустойчивым, усидчивым, понимающим и терпеливым;
— быть готовым нести ответственность.

Перспективы карьерного развития системного администраторы таковы:

Как работать на форуме программистов и сисадминов Киберфорум

В 2014 году я закончил МГУ (Факультет вычислительной математики и кибернетики на кафедре системного программирования) и начал работать в «СберТехе» («Сбербанк-Технологии» – российская IT-компания, входящая в Сбербанк — прим. ред.) на должности инженера. Это была моя первая работа после университета. В то время «СберТех» активно расширялся и без проблем нанимал вчерашних студентов. Устроиться было не слишком сложно – нужно было пройти два собеседования. После университета я хотел работать аналитиком, но не прошел отбор. Зато меня рекомендовали на должность разработчика, так я стал программистом.

В университете я изучал язык Java, но в то время большинство проектов в «СберТехе» писали на PL/SQL, о котором мне было мало известно. Пришлось учиться практически с нуля и очень быстро.

Первая зарплата

Меня взяли сразу на полную ставку с зарплатой в 60 тысяч рублей. Поскольку я был только после университета и без опыта, мне дали наставника, который помогал в работе. Их даже было несколько – тим-лидер и разработчик. Они помогли мне быстро влиться в коллектив и понять весь рабочий процесс, от разработки до внедрения.

Я проработал инженером полтора года, и в 2016 меня повысили до старшего инженера. За полгода до моего повышения в «СберТехе» открылся новый проекта на Java, и я перешёл в него. Работа в новом проекте была для меня проще, потому что с языком Java я был знаком, и было легче влиться в проект. Кроме повышения должности, мне повысили и зарплату до 90 тысяч рублей.

Премии

Кроме зарплаты, в «СберТехе» была система премирования сотрудников. Премия выплачивалась четыре раза в год и в моём случае составляла 75% от оклада. Какая была премия у других сотрудников, не знаю. От количества и качества выполненной работы напрямую зависит коэффициент премирования. Но сейчас премию упразднили – она теперь идёт просто ежемесячной прибавкой к ставке. Тринадцатая зарплата есть только у работников на очень высоких должностях.

Рабочие обязанности

В мои обязанности входила разработка бизнес-кода, тестирование этого кода, участие в конференциях с другими сотрудниками. В нашем отделе была еженедельная планёрка – в ней я тоже участвовал.

В своей работе мне нужно было общаться с разработчиками других проектов из Санкт-Петербурга, Казани, Новосибирска. Мы устраивали телеконференции. Поскольку основная часть сотрудников «СберТеха» находится в Москве, то сотрудники из других городов часто подстраивались под наше рабочее время. Так, из-за разного часового пояса разработчики из Новосибирска иногда задерживались на работе до 22 или 23 часов, чтобы пообщаться с нашим отделом.

Нам тоже приходилось задерживаться, чтобы уложиться в сроки сдачи проекта. Самая активная фаза начиналась примерно за три недели до релиза. Тогда рабочий день увеличивался с 9 до 10-12 часов, зарплата при этом не повышалась. Часто люди работали по несколько недель без отдыха, но работа по праздникам и выходным оплачивалась сверхурочно. В этом нет ничего удивительного ­­– такой режим работы почти у всех программистов, когда проекты «горят».

Бюрократия

Все организационные процессы в «СберТехе» длятся долго. Например, чтобы новый сотрудник смог установить необходимое для работы программное обеспечение, он должен получить права администратора. Эта процедура занимает от одной до трёх недель, а без необходимого ПО нормальная работа невозможна. Да я и сам убедился, что дополнительное оснащение для компьютера можно ждать три месяца.

Социальный пакет и «Сбербанкиада»

Когда устраиваешься на работу, компания обещает социальный пакет: полис ДМС, фитнес, курсы английского языка. Про английский язык точно ничего сказать не могу, не интересовался. Но расскажу про фитнес. В некоторых бизнес-центрах есть тренажерные залы, построенные Сбертехом и доступные для всех сотрудников абсолютно бесплатно. Но если ходить в такой зал для вас неудобно, то компания предлагает приобрести абонемент в сеть фитнес-клубов со скидкой.

Ежегодно среди всех сотрудников «Сбербанка» и «СберТеха» проводится «Сбербанкиада» – спортивное соревнование наподобие Олимпиады. Формируются команды по плаванию, волейболу и футболу, а потом раз в год участники на две недели выезжают в Сочи или Турцию и соревнуются. Победители получают денежные призы.

Почему я решил уволиться

В общей сложности я проработал в «СберТехе» чуть больше трёх лет. За это время сменил несколько офисов. После года работы на должности старшего инженера круг моих обязанностей значительно расширился. Я посчитал, что вырос из этой должности, и попросил повышения, но начальство не давало чёткого ответа.

Спустя месяц ожидания я разместил резюме на HeadHunter, и посыпались приглашения на собеседования. Это было неожиданно: я понял, что рынок богат хорошими предложениями для специалистов моего уровня, и нет смысла держаться за нынешнюю работу. К тому же я чувствовал, что взял от этой работы всё, и нужно двигаться дальше.

Как отреагировало начальство

Вскоре я получил интересное предложение от международной компании и сообщил начальнику о своём уходе. В «СберТехе» были не слишком довольны моим решением и пригласили в кабинет на диалог.

Я ожидал, что компания более заинтересована во мне (на носу был очередной проект), и мы начнём искать компромисс. Но разговор вышел неприятным, а мои отношения с руководством после него испортились. И если до этого я сомневался в правильности своего решения, то после выхода из кабинета только уверился в том, что сменить работу ­– самый лучший вариант.

Резюме

Позднее товарищи по работе рассказали, что на подобные разговоры вызывают каждого, кто заговаривает об увольнении. Но я говорю только о своём отделе. «СберТех» большой, и в других отделах, возможно, всё по-другому.

Я проработал в «СберТехе» чуть больше трёх лет и не жалею об этом. Это хорошее место для карьерного старта. Я многому научился, в компании отличный коллектив – можно обратиться за советом и быть уверенным, что тебе всегда помогут. На тебя не навалят кучу работы, и ты не будешь разбирать всё в одиночку. Есть команда, где у каждого своя зона ответственности ­– такая, какая ему по силам.

Первая всероссийская премия в области AgroTech-решений. Участвуй сам или номинируй достойных!

Не каждый программист может так себя назвать: кто такой Software Engineer и как им стать

Навыки и технологии в IT-сфере постоянно меняют нашу жизнь, а спрос на них постоянно растет. Еще 35 лет назад компьютер считался непонятной диковинкой. Сегодня многие люди не могут представить себе жизнь без ноутбука и смартфона. И попробуй только не оплати счет за интернет — точно наступит конец света.

Немного о Software Engineer

Редакция Highload публикует перевод материала.

Перевод от

Информационные технологии просачиваются во все сферы нашей жизни. К примеру, представьте себе электронную торговлю или доставку еды без гаджетов и интернета. Нереально же, правда? Заказать блюда из любимого ресторана сегодня проще простого: открыли приложение доставки еды, один клик — и через полчаса заказ уже будет у вас на столе.

Действительно, сфера IT затронула почти все — от каршеринга до оплаты счетов, от онлайн-развлечений — до медицины и машиностроения. Кроме того, благодаря этому постоянно расширяется список профессий, по которым можно работать на удаленке.

Скорость развития информационных технологий также связана с относительно низким барьером входа. Кто угодно может изучить основы, освоить один из языков программирования и создать революционную программу, которую быстро подхватят пользователи.

Если взять, к примеру, машиностроение, там довольно трудно создать нечто грандиозное, не имея за плечами многолетнего практического опыта и технического образования.

Когда речь заходит о работе в IT-сфере — вариантов уйма. Мы решили рассмотреть одно из самых популярных направлений. Инженер ПО или Software Engineer работает над созданием программ и приложений.

И самое интересное — далеко не каждый, кто занимается программированием, может сказать, что он инженер.

Чтобы добиться карьерного успеха в инжиниринге ПО , нужно изучить требования. В целом здесь нужны навыки специалиста по вычислительной технике, чтобы решать инженерные задачи, но сперва поговорим о самом главном.

Карьерная лестница Software Engineer

Прежде всего нужно прояснить один вопрос. Многие не понимают разницы между инженером ПО и программистом. Люди путаются в этих определениях, и в итоге всех айтишников называют «программистами». Разберемся, в чем же разница:

• Программист. На самом деле, как бы заезженно это ни звучало, программист — это человек, пишущий код. Обычно он получает конкретное задание и объяснение, как его решить. Он следует инструкциям и пишет код на том или ином языке программирования.
• Software Engineer. Цель инженера — создать оптимизированные аккуратные программы, которые можно обновлять и расширять их функционал. Например, инженер может искать оптимальные решения по разработке ПО . Карьера Software Engineer начинается с начального уровня (чаще это специалист по вводу данных). По мере набора опыта и знаний вы начнете накапливать портфолио проектов и решений. Со временем инженер переходит от джуниора к мидлу, а затем уже к уровню сеньора. Но продвижение по карьерной лестнице индивидуально и зависит от политики компании.

Добравшись до уровня сеньор, можно стать архитектором или тимлидом. Архитекторы, как и инженеры, тоже решают проблемы, но на более высоком уровне. Они работают над внутренней структурой и внешним интерфейсом программного комплекса. Найдя сложное архитектурное решение, они передают задание инженерам.

«Разумеется, Senior Software Engineer — не последняя ступенька карьеры в айти. Но здесь нередко бывает так, что приходится выбирать техническую часть, то есть больше сосредоточиться на инженерно-технических навыках и обмене опытом или же пойти в руководящем направлении. Во втором случае у нас есть такие должности как тимлид, менеджер по программному инжинирингу (Engineering Manager) и так далее. Коммуникационные навыки здесь куда важнее, поскольку ваша задача — обеспечить гладкий, бесперебойный рабочий процесс и продуктивность команды», — говорит Юрий Грушевой, директор информационных технологий в Proxet .

Специализация и обязанности Software Engineer

Теперь рассмотрим основные обязанности инженера ПО на разных уровнях.

Два состояния каждого программиста: «я — бог» и «я не имею представления, что делаю»

Начальный уровень

Когда вы делаете первые шаги в инжиниринге ПО, вам предложат тестирование, чтобы оценить ваши умения. А дальше, в зависимости от результатов, вас нанимают и определяют конкретные обязанности.

Ваши задачи могут быть какими угодно, но все они будут направлены на то, чтобы вы могли учиться и приобретать опыт. Очень часто придется работать с более опытными сотрудниками, которые будут следить за вашим прогрессом и делиться с вами знаниями. Имейте в виду: чем лучше будете выполнять задания, тем больше возможностей у вас появится в будущем!

Джуниор и мидл

Обычно при найме Junior Software Engineer главное требование — опыт. Для этого уровня наличие опыта — не столько бонус, сколько обязательное условие. На собеседовании вас первым делом спросят о том, есть ли у вас опыт работы на аналогичной должности или в этой сфере.

Тем не менее работа — не единственный способ набраться опыта. У вас могут быть и личные, и групповые проекты. Не лишними окажутся и семинары или курсы. Закончили школу инжиниринга ПО — тоже хорошо.

Помимо опыта, джуниор должен уметь работать автономно, без постоянного надзора более продвинутых специалистов.

Работодатель предполагает, что у вас есть базовые знания в сфере разработки ПО. У вас должно быть достаточно навыков, чтобы свободно работать со всеми инструментами, которые используются в программном инжиниринге.

То же самое касается и мидл-уровня, но с одним нюансом. На Middle Software Engineer возлагают больше обязанностей, и навыков у него должно быть больше (как технических, так и коммуникационных). Такой эксперт уже может выступать ментором для разработчиков начального и младшего уровней.

Сеньор

Как и большинство опытных специалистов, Senior Software Engineer должен выполнять свои непосредственные обязанности, а также вести и поддерживать команду. Здесь потребуются еще и коммуникационные, и управленческие навыки. Плюс умение активно слушать, хотя с этим связана не каждая должность в этой сфере. С другой стороны, вам доверят самые важные и сложные задания, поэтому и уровень ответственности значительно возрастет. Если вы доросли до сеньора, значит карьера в этой сфере у вас вполне сложилась.

Архитектор

Архитектор платформ должен сделать так, чтобы платформа выглядела простой и понятной для внешних пользователей. А чтобы этого добиться, можно воспользоваться, к примеру, интерфейсом прикладного программирования (API). В таком случае помимо организации процесса, вы будете участвовать еще и в проектировании API.

В основном ваша задача — выбор и реализация архитектуры , а остальное время вы будете тратить на анализ рынка и совместную работу с продакт-менеджерами.

Честно говоря, с такими навыками уже можно запросто открывать свой стартап.

Иногда времени на участие в разработке продукта не остается. Но архитектор все равно будет тесно сотрудничать со многими командами инженеров и разработчиков. К обязанностям могут добавить контроль разработки приложений и сервисов. Придется заниматься масштабированием, подбирать подходящие технологии и обеспечивать надежность и бесперебойность процессов. В этом случае Software Architect должен обладать творческим мышлением , иначе он не сможет решать сложные задачи.

Все, что нужно знать о начальном уровне Software Engineer

А теперь посмотрим, какие профессиональные навыки потребуются инженеру на начальном уровне.

Требования к навыкам здесь довольно непритязательны: наличие диплома бакалавра компьютерных наук, разработки приложений или ПО. На самом деле, любое образование, связанное с компьютерами, уже позволит вам претендовать на должность Software Engineer. Не лишним также будет желание учиться и расти.

Профильное образование тоже имеет большое значение. В некоторых областях здесь могут работать и самоучки (или те, кто закончил онлайн-курсы), но для программного инжиниринга этого мало. Разумеется, здесь тоже попадаются специалисты, которые до всего дошли своим умом, но для этого требуется особый тип мышления, настойчивость и огромное желание развиваться. В общем и целом это довольно нетипичная карьерная стезя.

Что же касается технических требований, то начинающий инженер должен мыслить логически и уметь анализировать, хорошо знать математику и компьютерные технологии, уметь документировать свои рабочие процессы.

И хотя это только начальный уровень, вам все равно понадобятся базовые навыки и знания. И помните, что при наличии приличного портфолио проектов у вас будет куда больше шансов устроиться в хорошую компанию.

Чего ждать: будущее профессии

У IT-сферы большое будущее. Можно даже сказать, что это будущее всего человечества. И разработка ПО — большая часть этой истории.

«Я всегда мечтал увидеть будущее»

1. Спрос на опытных специалистов по разработке ПО будет только расти. Почему? Потому что весь современный мир работает на программном обеспечении.
2. Все больше компаний задумываются об автоматизации процессов. По прогнозам Forrester, одного из ведущих исследователей конъюнктуры рынка, к 2023 году компании потратят на автоматизацию глобального маркетинга более 25 млрд долларов .
3. Взгляните на развитие искусственного интеллекта, интернета вещей, облачных технологий, блокчейна, комплектов инструментальных средств разработки, или даже прогрессивных веб-приложений. Все это так или иначе связано с разработкой ПО. К примеру, в отчете Ericsson Mobility Report сказано, что к 2024 году количество подключенных к сети устройств превысит 22 млрд.
4. По данным Бюро трудовой статистики США , к 2026 году отрасль разработки ПО резко вырастет.

Большинство экспертов уверены, что у этой сферы большое и светлое будущее.

Примеры должностей

Давайте посмотрим, какие должности могут быть востребованы в этой сфере:

• Chief Technical Officer (CTO);
• VP of Engineering или Director of Engineering;
• Delivery Manager;
• Chief Architect;
• Software Architect;
• Engineering Project Manager или Engineering Manager;
• Technical Lead или Engineering Lead;
• Principal Software Engineer;
• Senior Software Engineer;
• Software Engineer;
• Software Developer;
• Junior Software Developer;
• Intern Software Developer.

Теперь у вас есть полная картина, и вы будете знать, с чем доведется столкнуться в мире разработки ПО, если вы решите двигаться в этом направлении.

Highload нужны авторы технических текстов. Вы наш человек, если разбираетесь в разработке, знаете языки программирования и умеете просто писать о сложном!
Откликнуться на вакансию можно здесь .

Профессия системный администратор

Системный администратор – это профессия для людей, которым нравится заниматься компьютерами и в целом «железом». Работу можно найти как в Москве, так и в регионах. Есть варианты подработки на фрилансе. Например, можно обслуживать компьютеры и сети в разных компаниях.

В статье содержится подробное описание, кто такой системный администратор и чем он занимается, какие задачи на него возлагаются. Что нужно знать и уметь.

Содержание статьи:

Кто такой системный администратор и чем он занимается?

Большинство людей считают, что сисадмин – это сотрудник, который может исправить любые проблемы с компьютером, сетями и оргтехникой. Ему первому звонят, если что-то зависло или перестало работать.

Какие задачи возлагаются на системного администратора:

• Обслуживание компьютеров и оргтехники от чистки шумящих кулеров, замены жестких дисков и мелкого ремонта до апгрейда парка.
• Настройка и обновление программного обеспечения, установка важных патчей.
• Настройка сетей и сетевого оборудования, серверов, обеспечение их безопасности.
• Настройка телефонии в компании, CRM-систем.
• Закупка оборудования и расходных материалов, например, картриджей.
• Техническая поддержка пользователей (ответы на вопросы, помощь, исправление ошибок).

Взаимодействие с подрядчиками: хостингом, провайдерами и другими компаниями.

Говоря простыми словами, системный администратор – это сотрудник, который занимается практически всеми вопросами, связанными с эксплуатацией компьютеров и функционированием сетей. Например, в его обязанности может входить переустановка Windows или Linux, настройка прав и ограничений на использование сетевых ресурсов, смена паролей, настройка роутеров и маршрутизаторов, замена картриджей в принтерах, выбор конфигураций для новых компьютеров и многое другое.

В крупных компаниях один специалист не может закрывать весь спектр задач, поэтому там выделяются специализации:

• Сетевой администратор – это человек, который отвечает за настройку и стабильность работы корпоративной компьютерной сети.
• Администратор веб-сервера: настраивает, обновляет и обслуживает сервера компании, например, почтовые, 1С и другие.
• Администратор баз данных – занимается поддержкой БД.
• Системный инженер (архитектор) – это сотрудник, который занимается построением корпоративной информационной инфраструктуры.

Специалист по безопасности: отвечает за информационную безопасность в организации.

Видео ниже подробно описывает, что делают системные администраторы в Яндексе и какие задачи на них возлагаются:

В небольших компаниях сисадмин часто представлен в единственном числе. Ему приходится решать все вопросы, которые могут возникнуть с функционированием техники и сетей в компании.

Чем системный администратор отличается от программиста?

Как и программист, он может знать языки программирования и создавать скрипты, например, для автоматического запуска тех или иных операций (резервное копирование и прочее). Однако в его прямые обязанности это не входит. Чаще всего работа идет с готовым софтом.

Для программиста, в отличие от системного администратора, основная работа – это написание программного кода, т.е. разработка новых программ. Например, операционную систему создают программисты, а устанавливает ОС на компьютер и настраивает ее – уже сисадмин.

Плюсы и минусы профессии

• Высокая востребованность, в том числе в регионах.
• Разноплановые задачи.
• Можно работать как в офисе, так и на себя.
• Новичку проще найти работу, чем программисту без опыта. .
• При грамотной работе в офисе может быть много свободного времени (если все работает, то вас никто не дергает и можно заниматься своими делами).

• Много мелких задач.
• Ненормированный рабочий день, если произошел серьезный сбой.
• Профессия системного администратора предполагает взаимодействие с другими людьми (пользователями, у которых возникли проблемы, или подрядчиками).
• Часто нужно доказывать руководству, что пора обновлять технику. Выбивать бюджеты на обновление парка ПК.
• Много рутины, но кому-то это нравится.

Сколько зарабатывают системные администраторы?

В регионах зарплаты начинаются от 30 тыс. руб. в месяц, в Москве – от 45-50 тыс. до 100 тыс. руб. в месяц. Встречаются вакансии, где предлагают больше 120-140 тыс. руб. в месяц.

Уровень зарплаты зависит от того, какие задачи возлагаются на системного администратора, его знаний и навыков, а также работодателя.

Многие подрабатывают на фрилансе, как частные мастера. Сколько зарабатывают в этом случае, можно посмотреть на сайте Кворк. Здесь публикуются различные услуги в области администрирования. Например, помочь с установкой Windows или Office стоит от 500 рублей, настроить веб-сервер – от 1000-2000 рублей, починить базу данных MySQL – от 2000 рублей. На выполнение такой работы может уйти 1-2 часа.

Зачастую начать зарабатывать в области настройки компьютеров и ПО могут люди, обладающие компьютерной грамотностью на уровне выше среднего. Конечно, они смогут выполнять простые задачи, но и за такие услуги готовы платить (пример: почистить компьютер от вирусов или переустановить Windows).

Что должен знать и уметь системный администратор?

Список необходимых навыков и знаний зависит от задач, которые возлагаются на сотрудника. Обычно в описаниях вакансий от системного администратора требуется:

• Обслуживать и ремонтировать ПК и ноутбуки: почистить, поменять жесткий диск, блок питания, расширить оперативную память, переустановить Windows, поставить офис, разобраться, почему не открывается файл и т.д.
• Знать операционные системы на уровне администрирования. Обычно требуется работать с Windows или Linux.
• Уметь настраивать почту и почтовые сервера.
• Системный администратор должен знать, как настраивать локальные сети и сетевое оборудование (маршрутизаторы, роутеры), сделать принтер сетевым.
• Базовые знания СУБД: SQL Server, PostgreSQL и других.
• Знание принципов резервного копирования, построения отказоустойчивых систем.
• Уметь настраивать АТС, телефонию, CRM-системы, 1С.
• Понимание принципов информационной безопасности.
• Также системный администратор должен знать, как сделать бэкап сайта, перенести его на другой хостинг, настроить веб-сервер, зарегистрировать или продлить домен, поставить SSL-сертификат.

Не будут лишними навыки работы с системами контроля доступа и видеонаблюдения. Например, поставить дополнительную камеру, прописать еще одну карточку доступа.

Часто встречаются вакансии, где системному администратору требуется знать английский язык на уровне чтения технической документации. Это связано с тем, что многие инструкции к оборудованию или ПО могут быть на иностранном языке. В плане личных качеств требуется быть устойчивым к стрессам, способным параллельно решать несколько задач.

Как стать системным администратором и где учиться?

Желательно получить профильное высшее образование в области ИТ или хотя бы закончить технический вуз и затем погрузиться в предметную область. Также можно пройти онлайн-курсы, например, на сайте Geekbrains.ru или в онлайн-университете Skillbox, где учат системному администрированию и предоставляют стажировку.

Название курса и ссылка на него

Вас научат администрировать Linux, настраивать и поддерживать веб-сервера, использовать командную строку, пользоваться базами данных MySQL и SQL, диагностировать неполадки. Если вы хотите заниматься поддержкой веб-серверов, где размещаются сайты и интернет-сервисы, этот курс вам подойдет.

Это курс для IT-специалистов, которые хотят получить DevOps-навыки. Вы научитесь работать с инфраструктурой как с кодом, использовать Docker, создавать системы непрерывной интеграции и деплоя и многое другое.

Вас научат выявлять уязвимости на сайтах и в сетях. Тестировать приложения на безопасность. Вы изучите различные виды атак и их особенности. Реверс-инжиниринг. Средства обнаружения вторжения и утечек данных и многое другое. Для прохождения курса необходимо владеть PHP, Python или JS и рядом других навыков.

Обучение профессии системного администратора с нуля. Лучшие выпускники могут пройти стажировку в Нетологии и получить предложения о работе. Программа включает изучение ОС Linux, программирование на Bash, лекции по облачным решениям, системы мониторинга, вебинары по базам данных, информационной безопасности.

Еще один способ, как можно стать системным администратором – это пойти помощником (эникейщиком) в какую-либо фирму. На эту должность часто берут новичков с минимальными знаниями. Вначале вам будут поручать самые простые операции, параллельно обучать и доверять более сложную работу.

Где искать работу?

Есть несколько типов работодателей, которые нанимают системных администраторов:

• Микро и малый бизнес. Как правило, пользуются услугами частных специалистов и зачастую просто людей, которые что-то понимают в компьютерах. Найти заказы на настройку ПК и решение прочих проблем можно на биржах фриланса или через сервис Яндекс.Услуги. Можно подать объявления на Авито или в местную бесплатную газету, что вы оказываете компьютерную помощь. Также такие услуги активно продаются через сайт Кворк.
• Средний и крупный бизнес. Здесь системные администраторы являются штатными сотрудниками. Вакансии можно искать на HH.ru.
• ИТ-компании, например, Яндекс, Майл.ру и многие другие, которые разрабатывают собственные ИТ-продукты. В таких компаниях могут работать десятки и даже сотни системных администраторов высокой квалификации. Как правило, нанимают узких специалистов. Вакансии можно найти на сайтах работодателей.
• Хостинговые компании. Вакансии также публикуют на своих сайтах.

Можно добавить свое резюме в каталоги фрилансеров, например, на сайте Kadrof.ru.

Мы дали подробное описание профессии системного администратора: кто это и чем он занимается. Если у вас остались вопросы, добавьте их в комментарии. Постараемся подробно ответить.

Путь программиста и бизнес в IT — интервью с Ильей Князевым

Путь программиста тернист и сложен, но он открывает очень большие перспективы. По сути, это будущее, которое ждет нас всех. Бизнес, торговля, развлечения, работа… Все уходит в Интернет и даже на планирует возвращаться обратно. Именно поэтому всегда хочется узнать об этом побольше. Для того, чтобы разобраться в пути, который должен пройти программист? мы побеседовали с успешным предпринимателем, в этой сфере, экспертом в области web-разработки и автором научных статей. Свою первую компанию, связанную с компьютерами, Илья Князев открыл еще на первом курсе института, а потом полностью посвятил себя программированию. Именно он стоял у истоков создания того цифрового величия, которого сейчас добился Тинькофф Банк, и помог запустить в США крутой сервис аренды квартир. Мы задали Илье вопросы, способные пролить свет на то, как работает это направление, и с чего лучше начать молодым специалистам, планирующим связать себя с IT.

Илья Князев показал, как надо делать карьеру в IT.

С чего начать в IT

Вопрос: Расскажите немного подробнее о себе. Как вы пришли в IT?

Ответ: Увлекаться начал еще в школе на занятиях информатики. Затем начал изучение веб-разработки и параллельно с этим на первом курсе университета с другом открыли компанию по ремонту и модернизации компьютеров. Бизнес развивался очень быстро, стало появляться все больше клиентов. Так же я параллельно помогал автосалону с их веб-сайтом и соцсетями. Разрабатывал Frontend часть, наполнял контентом, развивал соцсети. В один момент понял, что хочу полностью уйти в веб-разработку и программирование, что собственно и сделал.

Вопрос: Что конкретно заставило вас, имея успешный бизнес, перейти в IT?

Ответ: Все больше и больше времени уходило на программирование, я получал новые знания, знакомился с новыми людьми, которые связаны с разработкой программного обеспечения, и решил, что хочу дальше развиваться в этой сфере. С уверенностью могу сказать, что не ошибся. IT — прекрасная динамичная сфера, которая каждый день мотивирует изучать новое, браться за сложные задачи и покорять новые вершины.

Как добиться успехов в программировании

Вопрос: Как вам удалось добиться таких успехов в этом направлении и стать настолько востребованным специалистом?

Ответ: В первую очередь, я сразу понял, что ключевым моментом является постоянное обучение. Как уже ранее подметил, IT — динамичная сфера, здесь постоянно что-то меняется, появляются новые технологии, апдейты, тренды. Затем, помимо обучения и получения технических знаний (hard-skills), необходимо также развивать навыки коммуникации (soft-skills). Здесь мне на подмогу пришел мой опыт в бизнесе, а также курсы, которые я проходил. Также на своем карьерном пути я не боялся брать на себя ответственность, выходить из зоны комфорта, работать на сложных проектах. И, конечно, английский, без него никуда, особенно в программировании, где актуальная документация только на английском, и большинство зарекомендовавших себя компаний требуют его знание на достаточно хорошем уровне.

Скоро буквально все уйдет в IT.

Вопрос: У вас было много проектов, многие из которых вызывают восхищение. Расскажите о самых интересных из них.

Ответ: Когда я работал в Тинькофф Банке, я разрабатывал веб-сайт инновационного мобильного оператора Тинькофф Мобайл. Проект был интересен тем, что мы использовали только самые прогрессивные технологии, интегрировались с другими продуктами экосистемы, а также разрабатывали передовые решения, например, eSim. Мы первые в России начали подключать виртуальные карты eSim дистанционно и в несколько кликов. Сейчас я работаю в американской компании June Homes. Наш проект предлагает удобное решение для поиска и среднесрочной аренды жилья. Фишка в том, что человек может даже не просматривать апартаменты лично, а сделать это с помощью удобного виртуального тура. Останется только заполнить данные о себе и подписать контракт, также полностью онлайн. Компания уже получила крупные инвестиции, предлагает свои услуги в 6 крупных городах США и развивается очень быстрыми темпами.

Чем работа в России отличается от работы на Западе

Вопрос: Вы участвовали во многих проектах как в России, так и не Западе. Можно ли выделить несколько ключевых отличий между этими рынками?

Ответ: Конечно, проекты отличаются, прежде всего, рынками, на которые они нацелены. Исходя из этого, отличаются требования к разработке, приоритеты задач, дизайн и другие аспекты. Подходы к разработке, технологии, состав команд не особо различаются, все зависит от размера компании и ресурсов. Если говорить про найм, то здесь, конечно, отличия большие. Если на российском рынке интервью может ограничиваться 1-2 раундами, то на западном рынке это может затягиваться на месяц, а то и больше. Вас будут оценивать не только насколько вы подкованы технически, но и будут проверять ваши лидерские качества. Требования к кандидатам намного выше, но это также зависит и от компании.

Что делать молодому программисту

Вопрос: Вы добились фантастических успехов в своем деле. Что вы посоветуете начинающим специалистам, которые только начинают свой путь в IT?

Ответ: Начинающим специалистам я могу посоветовать усердно работать и много учиться. Только фанаты своего дела добиваются значительных результатов. Так же я бы посоветовал не распыляться на множество языков программирования, фреймворков и библиотек. Лучше освоить что-то одно, но более глубоко, чем знать много всего, но иметь очень поверхностные знания. Еще большим плюсом будет, если помимо учебы и сертификатов, у вас будут реальные пет-проекты, которые вы сможете показать на собеседовании, а также закрепить полученные знания.

Сложно ли стать хорошим программистом

Вопрос: В теории успеха добиться просто, но на практике это невероятно сложно. Что вы считаете самой главной сложностью, если можно выделить что-то одно?

Ответ: Главная сложность в том, что на рынке, особенно сейчас, большая конкуренция. Исходя из этого, для достижения больших результатов требуются большие усилия. Но, как я уже говорил, тяжелая работа дает свои плоды.

IT дает много перспектив, но для этого надо много работать.

Вопрос: Как думаете, на каком этапе находится WEB-разработка как явление? У этого направления все впереди или пик уже достигнут?

Ответ: Веб-разработка как явление уже давно прошла этап становления, крепко закрепившись в нашей жизни. Без веб-сайтов в текущих реалиях, да и в ближайшем будущем, не обойтись. Каждый год появляются новые технологии, которые предлагают совершенно новый, более оптимизированный подход к разработке. Сайты работают быстрее, предлагая пользователям удобный интерфейс и быстрый отклик на их действия. Если посмотреть на рынок, то специалисты из веб-разработки очень востребованы, вакансии для веб-разработчиков встречаются чаще всего. Я точно могу сказать, что у веб-разработки большое будущее и до достижения пика еще далеко.

Что такое ”хакатон”

Вопрос: Что такое ”хакатон” и какое вы имели к нему отношение?

Ответ: Хакатон — это мероприятие в сфере IT, где собираются эксперты в области разработки и за короткий промежуток времени с нуля создают инновационные проекты, привлекая внимание потенциальных инвесторов. Обычно он длится от 3 до 10 дней, и за этот короткий промежуток времени вы можете окунуться в атмосферу стартапа, найти новых друзей, коллег, партнеров, инвесторов, сходить на митапы от спонсоров (часто присутствуют IT-гиганты Google, Apple, Amazon, IBM и другие), а также погрузиться в процесс создания рабочего MVP за супер короткий срок. Хакатон – это также и конкурс проектов, представленных на суд жюри, члены которого оценивают проекты по многим параметрам и выбирают лучшие. Меня часто приглашают в состав судейской коллегии, так как у меня есть большой опыт как в веб-разработке, так и в судействе на хакатонах в целом.

Вопрос: Расскажите о ваших научных статьях. Как IT-сообщество отзывалось о них и есть ли у вас сейчас в работе какие-то из них?

Ответ: Меня публикуют в различных научных изданиях. Мои несколько последних исследований были опубликованы в библиотеке администрации Президента РФ, в парламентской, российской государственной и национальной библиотеках, а также в научной библиотеке МГУ им. Ломоносова. IT-сообщество отлично отзывается о моих трудах, так как я пишу о самых новых технологиях и подходах в сфере веб-разработки. Сейчас я в процессе написания исследования для международной научно-практической конференции на тему глубокого анализа работы библиотеки React для разработки веб-интерфейсов.